走进邵阳市脑科医院，但见宣传橱窗内、文化长廊里、科室墙壁上，一幅幅廉政壁画别具一格，一条条格言警句发人深省……无处不在的廉元素，记录着该院建设“清廉医院”的决心和脚步。
近年来，该院以创建清廉医院为抓手，将清廉融入到医院的管理及业务工作中，在全院范围内积极打造“六清五好”医院，为医院各项事业高质量发展提供了坚强“廉”动力，不断提高人民群众看病就医的获得感、幸福感和安全感。
旗帜引领方向，方向决定道路。建设清廉医院，更是如此。
自2019年11月该院制定下发“关于开展创建廉洁医院活动实施方案”以来，该院成立以党委书记任组长的清廉医院建设领导小组，统筹协调推进清廉医院建设相关工作，细化责任分解，明确目标任务，压实领导干部“一岗双责”，迅速推进清廉阵地建设，全院上下形成了一级抓一级，层层抓落实的浓厚创建氛围。
同时推行“医院岗位风险点及控制措施”制度。针对重点部门、重点岗位的“风险点、风险表现形式、控制措施、控制方法、控制频率”等方面进行有效监督和防控；由不同部门牵头多部门参与进行廉洁风险排查，主动查找权力运行中存在的廉政风险点，制定了“两单”（权力清单、责任清单）“两图”（办事流程图、廉洁风险防控点位图）汇编，形成权责清晰、公开透明、实时预警、及时监督的风险防控机制，推进权力在阳光下运行。同时，医院积极探索“清廉科室”创建形式，打造“一院一品”，发挥榜样引领作用，激发各科室的内生“廉”动力，以优质医疗服务提升群众满意度。2021年共评选出优秀集体3个，达标集体40个。加强警示教育，做到警钟长鸣。党委书记、院长带头讲党课；组织党员干部赴廉政教育基地、爱国主义教育基地接受廉政文化洗礼；组织干部职工采取多种形式开展节前廉政谈话，召开“清风扬正气 廉洁促发展”警示教育大会并签订廉洁行医承诺书；组织集中观看廉政教育专题片，不断增强自我约束力，筑牢思想道德防线。“我本来想用红包表达心意。可治疗结束后，医生却送来一张诊疗费缴费单，红包又这样‘还’回来了，我真要谢谢这些好医生!”近日，在市脑科医院治疗康复的患者刘某秀感激地说。自该院开展创建“无红包”医院活动以来，遵守医德，廉洁行医，让其成为邵阳市脑科医院医护人员心中衡量自我的一把尺。
为营造崇廉敬廉的良好氛围，促进清廉文化深入人心，该院充分利用医院廉政文化大道、医院网站、微信公众号等各种媒介平台及门诊大厅电子显示屏等载体，建好建强清廉宣传阵地。不断创新警示教育形式，丰富教育载体，给中层干部编制清廉医院建设口袋书， 以通俗易懂的漫画形式，将清廉教育讲深、讲实。同时，院领导带头撰写清廉宣言，时刻警醒，常温习、常品味；积极树立典型标杆，每两个月对院内“善”“敬”“助”“廉”等暖心感动的事迹进行宣传报道，让大家学有榜样、行有楷模、 赶有目标……
以家风促院风。开展了职工及家属“绘廉意，聚廉心”主题书画评比活动，编制了《清廉长治·书画润心》画册，将院风、家风与清廉文化紧密结合，进一步推动“清廉医院”建设。开展廉政文化知识抢答赛，将医院文化与清廉文化紧密结合，提高干部职工及家属对廉政的认识，引导干部职工家属当好“廉内助”。各支部开展“廉洁齐家倡清风、警示教育筑防线”系列活动，与党员家属签订了家庭助廉承诺书，牢固树立家庭思廉助廉意识，做家庭助廉的支持者和参与者。“愿你恪守初心，与你携手共勉，成为更好的自己。”翻阅这些廉洁亲情寄语，一句句、一段段，既有长辈谆谆教诲，也有夫妻间的相互勉励，更有子女的殷殷期盼，以好家风促进好院风建设。
一切以病人为中心，是清廉医院建设的出发点和落脚点。邵阳市脑科医院不断创新举措，有效解决群众最关心的热点难点问题，使前来看病群众深切感受到“医”心向廉清风来。
实行“医德医风”查房制度。每周至少查房一次，将医德医风与职工的职称晋升、岗位聘用、评先评优、定期考核相结合，筑牢医务人员拒腐防变的制度防线。同时每季度对全院病人做一次满意度调查，对存在的问题、优秀事迹人员及时通报或表扬。随时监控医生用药状况，对不合理用药、大处方等情况及时反馈给业务部门，分析查找原因，整改落实问题。2022年前三个季度共抽查3100张处方，其中不合格处方22张，合格率97.8%。制定了《企业工作人员拜访制度》，对药品、耗材、医疗设备等代理机构及工作人员来访做了严格的规定。每年召开药品、器械、耗材廉洁购销承诺会，签订廉洁承诺书，进一步构建“亲清”规范的医商关系。同时，做实日常监督，开展专项整治。制定“床位”等突出问题整治实施方案、清廉医保专项监督检查工作实施方案，并结合三级医院创建工作，共新建修订完善制度705项，制定了清廉医院建设制度汇编，提升监督实效，逐步完善和修改廉洁风险防控平台的流程，督促各个部门及时完成审核工作。“通过党建引廉、制度固廉、文化育廉、服务养廉，有力促进了医院医德医风、行业行风全面向好。”院党委书记王瑞见欣慰地说。文：夏羽
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