回首2021，展望2022，为进一步做好年终收尾起步工作，强化医院队伍建设，提升管理服务效能。1月8日，邵阳市脑科医院召开了“2021年度中层干部述职测评会”，院领导班子，中层干部及职工代表共计80余人参会。会议由副院长钟程主持。

此次述职测评会，各临床科室主任、护士长，职能科室部门负责人针对科室一年的工作情况进行了汇报，通过以PPT形式，摆数据、做对比、举实证，梳理一年工作，提炼工作亮点，分析科室发展瓶颈，全面、客观、实事求是的回顾了一年的工作，也对科室下一步的发展做出了规划和展望。 

院党委书记罗博总结发言，他指出，开展述职工作是总结成绩、发现不足、补齐短板、交流借鉴和共同提高的重要途径和制度安排，认为各中层干部的准备充分、总结详实、述职流畅。2021年，在全院职工的不懈努力下，医院成功通过三级精神病专科医院验收，院内的各项工作也在稳步推进、有序开展，这些都与全体中层干部的努力与付出密不可分。通过述职，感受到了大家在自己的岗位上辛勤付出，默默为医院奉献。

他强调，中层干部是推动医院事业发展的中坚力量，承担着承上启下、组织落实的重要责任，对全体中层干部提出了几点要求。一是在医院新的发展征程中，中层干部对标对表以更高标准、更严要求，主动作为，勇于担当，敢于创新。二是，中层干部要带头做好“四讲”：对组织讲忠诚；对人民讲责任；对工作讲团结；守纪律讲规矩。

他嘱托，新的一年即将到来，全院上下要紧跟时代步伐，强基础抓内涵，工作上要不断创新工作理念、工作方法，拓宽工作思路，追求新的突破，以全新的精神风貌不断促进医疗服务质量、管理水平的提高，促进各项工作目标落实到位，提升患者的医疗体验，希望全院干部职工一起为推动医院的高质量发展助力。

展望2022年，我们怀揣着梦想，怀着让医疗更温暖的初心，多维度狠抓医疗服务质量，以患者的实际需求为根本发展基调，以创新精神为医院发展新思路，一路探索，在前行的路上不畏艰难，我们相信行动力有多强，梦想就能乘着这股力量振翅高飞得多远！

2022年！

让我们为梦想而行动吧！

文：杨馥源

图：罗和平